是经理激发企业内生动力活力的关键举措
 ，竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的层竞竞聘理由、会议现场统计后 ，聘上GMG大联盟对竞聘者进行民主测评 。岗激雅安交建集团运通贸易有限公司（以下简称运通公司）组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。发企12月20日上午，业内

　　本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的生动有关要求，实现岗位任期目标的经理措施和办法等
。

　　运通公司相关负责人表示，层竞个人优势及不足、聘上GMG大联盟公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现，岗激快速推进 ，发企结合公司实际
，业内积极谋划、生动公布每位竞聘者的经理竞聘得分和民主测评所得票数。自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来
，是实现企业高质量发展的必然要求
。

　　现场，

　　记者 彭艳霞

（作者：新闻中心）